微信公眾號運營必經的四重境界

高薪公眾號運營必經的四重境界，今天特地給職場新媒體運營小白分享點東西，沒在職場的朋友，選擇性觀看哈，不同角色理解不一樣。

職場新媒體小白想拿高薪，一般會經歷四重境界，如果能夠跨過這四重境界，基本你就高薪無憂了。話不多說，直接上菜～

微信公眾號運營必經的四重境界

第一重：技能層

小編發現很多新手小白期的朋友，雖然也考慮如何運營好公眾號的大方向，但是眼前最基本的技能還不具備。比如對公眾號產品的基礎認識，操作公眾號需要的一些基本技能，文案，設計，錄制，剪輯，美化，推廣以及一些第三方輔助工具應用等。

這些在過來人看起來其實是非常簡單的工具應用能力，但是對于新手來說，那就是最急需解決的問題了。

上成語：一屋不掃，何以掃天下；工欲善其事，必先利其器。

戰場上連槍都不會用，那也只能等著被競爭對手干掉了。

第二重：入眼層

所謂入眼，并非是傳統意義上的濃妝艷抹，而是喬裝打扮。很多新手期玩家，沒有考慮到用戶心理，反而會在設計和排版層面耽誤太多時間，結果成本加大，卻依然沒有獲得太多關注。設計美化是一個基礎，但不要死磕，那里出水率很低。

那入眼點到底在哪里呢？

微信公眾號的入眼點是：整體的整潔，閱讀數高，點贊在看多，評論留言多等外顯數據。

那有的人會說了，這不是高手做好之后的結果嗎？怎么成了入眼階段的能力了？

呵呵，這就是運營的一個訣竅點了。喬裝打扮這個詞好好感悟下。

第三重：走心層

所謂走心，那就是要真正能打動讀者用戶，提供到他們想要得到的價值。這個是需要你去深耕打磨，對市場，對用戶要有深度的了解。走到這個層面的運營，已經不能說是新手了，那可是高手了。

上成語：酒巷雖深，香飄萬里；你若盛開，蝴蝶自來。

當然推廣同等重要，到走心層面的時候，你會發現，你推廣起來就特別的容易，轉化率特別的高。而不走心的公眾號，你的推廣成本很大，也不會得到什么好反饋。

第四重：管理層

在職場上，無論是技術，文職，還是新媒體，想要拿到高工資，基本是走向管理通道。

人力資源是最具市場化的一個領域，每個崗位都有他們固定的薪資幅度。當你不滿意現有薪資的時候，要么轉型，要么爬上去。那管理層運營里算是一個比較高階的層面了，薪資當然會很高。

當你進入了管理梯隊，你的執行事務就會大大減少，統籌能力就必須提升。需要充分發揮你的整體策劃，團隊管理和績效考核能力。

互聯網管理有一個特性，那就是你必須要懂下面人到底在做什么。否則的話，他們可能就會摸魚，工作效率就會大大降低。所以，前三個層的經歷就顯得尤為重要。

當你完成了這四個層面的蛻變，基本上是3-5年的時間，有的甚至更長，因為這里面會涉及到的不僅僅是能力問題，還有機會。職場：能力+機遇=高薪

所以，大部分人可能會停留在前三階段，從執行到管理，是拉開人與人薪酬距離的一個很明顯的分界線。

加油吧！騷年，跨過去，你就勝利了！

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